什麼是勞工呢？依照勞基法第2條的定義，勞工是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」，一旦符合此定義而被稱之為勞工，那麼就會受到勞動基準法與其他勞動法令的保障。然而，我們曾在先前的文章「勞動名詞大對決！四種類型教你看懂勞動契約」中提過所謂「僱傭」與「承攬」關係，也曾在「勞動節不放假？讓你知道還有哪五大職業不適用勞基法」一文中約略介紹過幾種目前仍不在勞基法適用範圍的行業，顯然並不只是「提供勞務並獲致報酬」就能稱為法定的「勞工」身份。
上個月（107年5月），某立法委員在質詢勞動部長時提出了公部門有派遣人力減少，但是勞動承攬增加的情況，兩種都是屬於非典型勞力型態，但權益卻大不相同，你知道為什麼嗎？
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